Il ragionamento del Sig. Maggi è giusto. Purtroppo, anche con i contratti di formazione, tra norme sicurezza, privacy e quant'altro, gli oneri per l'assunzione anche temporanea di un giovane (per evitare il nero) è talmente complicata da scoraggiare chiunque.
Invece in Usa è normale che i ragazzi trovino piccoli impieghi per pagarsi studi o vacanze: come fanno?
A Milano ci sono varie eccellenze che non hanno una scuola. Solo di recente, per esempio, il MIP ha avviato corsi per la formazione di Consulenti in Proprietà Industriale, che sono massimamente concentrati a Milano (Marchi e brevetti)
Accedi